Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Christelle Ibach, dirigeante d’une agence éditoriale spécialisée dans l’actualité fiscale, la finance et la gestion, correspondante pour la presse écrite et fondatrice du web média Tendance Entreprise, elle s’intéresse de près à l’entrepreneuriat et aux nouveaux modèles économiques.

Le manager de demain : ses compétences et ses soft skills

La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent. Voici le profil type du manager de demain.

Une rentrée en forme : 5 bonnes résolutions au travail

Parce que la rentrée est synonyme de cycle nouveau, de petite (ou grosse) déprime de l’automne et de rythme effréné, voici quelques bonnes résolutions au travail, mais aussi des actions et petites habitudes à mettre en place dans votre vie quotidienne... Pour vous sentir aussi en forme qu’en vacances, tout au long de l’année et malgré les événements qui mettent à mal votre moral !

Vague de chaleur en septembre : ce que tout manager doit savoir et faire

Parce que tout le monde n’a pas la chance de se prélasser à l’ombre d’un palmier quand vient la canicule, tout employeur ou manager doit bien connaître ses obligations et les droits des collaborateurs qui travaillent durant de fortes chaleurs. Focus sur vos devoirs supplémentaires à partir de 33 degrés !

Ex-entrepreneur ou indépendant… pourquoi votre profil fait peur au recruteur

Après une expérience entrepreneuriale, vous voulez revenir au statut de salarié et postulez à différentes opportunités professionnelles. Une telle reconversion,  par choix ou à la suite d’un échec entrepreneurial, s’avère souvent longue et délicate  à vivre, votre profil d’entrepreneur faisant peur aux employeurs. De chef d’entreprise à salarié, comment assurer la transition sans heurt, comment surmonter les a priori contre votre candidature. Ex-entrepreneur : pourquoi votre profil fait peur au recruteur.

Votre small Business : bichonnez-le dans les règles !

Mode, artisanat, pâtisseries, créations faites maison… Les small business sont de plus en plus nombreux grâce au coup de projecteur dont ils bénéficient sur...

Métiers du digital : les perspectives de carrière

Après plus de 30 ans d’expansion, le secteur du Web plus que se structurer se transforme en continu, il change de visage toujours plus...

Congé maternité : tout savoir sur vos droits et vos devoirs

Vous êtes enceinte ! Dans ce contexte fort en émotions, et avant de vous lancer dans l’organisation minutieuse de votre avenir personnel et professionnel, faites le point ! Votre heureux événement vous donne des droits et des obligations vis-à-vis de votre employeur. Voici l’essentiel à savoir pour partir sereinement en congé maternité.

Comment demander le télétravail à votre patron, et l’obtenir !

Le télétravail, notamment pour travailler chez soi, rencontre un franc succès, car il permet de mieux organiser sa vie professionnelle/personnelle et de limiter le temps passé dans les transports. De plus en plus d’entreprises optent pour cette formule.

Les « GAFAM », comment s’inspirer de leur réussite

Acronyme constitué des géants les plus connus (Google, Apple, Facebook, Amazon), les « GAFA » représentent à elles seules 300 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit la richesse d’un pays comme le Danemark. Leur base de données client comporte près de 50 % de la population mondiale qui a accès à Internet. Ces 4 entreprises ont façonné la nouvelle économie, sur-connecté la population mondiale et poussé les entreprises traditionnelles à suivre le mouvement, au risque de disparaître. Quels sont les piliers de la réussite des GAFA et comment s’en inspirer ?

6 innovations managériales qui font leurs preuves en entreprise

Innover dans le domaine du management n’est pas aisé, souvent il s’agit « simplement » de faire évoluer une méthode éprouvée, alors qu’une innovation doit se traduire par une véritable rupture avec le modèle et l’organisation existants. Elle peut servir plusieurs objectifs, avec le fondement d'augmenter le bien-être des salariés et l'augmentation de la productivité. Voici des exemples d’innovations managériales qui ont fait leurs preuves dans de grandes entreprises à travers le monde.